在即将过去的2017年，瑞安市总工会干部们也是“蛮拼的”。

年终总结报告笔墨至简，但我们仍可以清晰地感受到他们如火如荼的工作热情：在“我心中的劳模”专题片的拍摄现场，在紧张忙碌的工地车间，在集体协商的谈判桌旁，在亟须维权服务的职工身边，始终闪现着工会干部们忙碌的身影。

这一年，他们用自己的实际行动和不懈努力，践行着代表职工利益、维护职工合法权益、服务职工群众的承诺；这一年，他们用自己的心血与汗水，凝结成一串串高度浓缩了爱、责任、忠诚的数据；这一年，他们用实际行动赢得了职工群众的更多认可和信任，把职工群众更加紧密地团结在党的周围。

“全国推进企业民主管理先进单位”、“全国市级工会财务先进工作单位”……一系列的荣誉就是对他们全年工作成绩的最好肯定。站在2017年的年末，一起回顾一下，这一年，市总工会都干了哪些大事？

“三大”精神，助推创业创新

为更好地服务经济社会发展大局，加快瑞安实施创新驱动发展战略的步伐，今年，市总工会不断弘扬“三大精神”（劳模精神、劳动精神、工匠精神），为企业和创业者注入发展活力，多措并举助推职工创新创业。

劳模是工人阶级的优秀代表，培养劳模、关爱劳模、热情为劳模服务，一直是工会工作的重要内容。今年，瑞安评选出劳模35名、模范集体12个，同时，9人获温州市劳模称号，2个集体获温州市模范集体称号，隆重举办了劳模表彰大会暨纪念“五一”国际劳动节文艺晚会；市总工会工作人员陪同电视台记者深入一线，拍摄“我心中的劳模”专题片，从平凡的角度展示瑞安劳模的不平凡；市总工会还通过在官方微信公众号上开设“劳模风采”专栏等，充分发挥劳模先进的示范和引领作用。

弘扬劳动精神，深化“三重一新”立功竞赛活动，助推重点工程项目高质量、高效率、高水平建设。市飞云江治理一期工程被列为温州市“五水共治”重点参赛项目，瑞安侨贸小镇被列为全省第三批特色小镇立功竞赛参赛项目；总工会还组织4325名职工、42个项目参加瑞安第四届职工职业技能大赛，36人荣获“瑞安市职业技能带头人”称号。

弘扬工匠精神，围绕“服务最美匠人、弘扬工匠精神”主题教育活动，开展“身边的工匠”大寻访、“践行工匠精神”征文和“工匠精神”微讨论活动；组织了首届“十大瑞安工匠”评选活动，刘维双、梁红军等来自全市各行业领域的10名技能人才荣获“瑞安工匠”，刘维双同时荣获“温州工匠”荣誉称号。

“十大”实事，件件落实到位

干实事，关键在“实”。而“实”是什么？就是讲实效，汇集民意，贴近需求。

瑞安正处于驱动发展和经济转型的关键时刻，在这个节点上，今年市总工会推出了办好服务职工“十大”实事，想职工所想，办职工所盼，提供更多、更实际的精准服务和有效帮助，加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，不断提升服务职工的实际成效，增加职工的工会归属感和实事项目的获得感，让职工体会到“娘家人”的贴心和温馨。

推动困难职工帮扶工作精准化，常态化开展送温暖、金秋助学等活动，累计发放帮扶款物价值180.29万元，帮扶困难职工家庭507户，协助党政解决好职工群众最为迫切的民生问题；实施职工健康暖心工程，有力推进职工医疗互助保障工作，截至12月20日，全市参保人次达11.2万，参保金额241.6万元，总参保人次连续两年位居温州各县（市、区）第一。理赔776人次，理赔金额178.48万元，有效地减轻了职工自付住院医疗费用的负担；关爱职工职业健康，连续13年开展职工免费体检，今年共安排65万元资金为2000名一线职工和优秀职工免费体检；开展工会劳动保护行动，市委书记陈胜峰、市长麻胜聪等领导带头，盛夏酷暑高温慰问“大拆大整”攻坚组、重点工程、交警、环卫工人、劳模等一线职工2.14万名，发放价值80余万元的高温慰问品，给炎炎夏日下的职工送清凉；举办职工技能提升活动，组织全市1200多名职工参加多工种、实用型、订单式技术技能培训，推动全市100名领军和高成长型企业基层班组开展千个班组细胞工程大培训活动，激励广大职工学技术、练本领、创一流、促发展；推行职工疗休养工作，全市335家机关企事业单位的10253名干部职工参加疗休养，受到广大干部职工的一致好评；推出职工“周末电影”活动，连续三年开展电影票免费送活动，今年为全市9080名干部职工送出包场电影28场，愉悦广大职工的身心；开展“中国梦·劳动美”主题教育系列活动，先后举办职工流动大讲堂16场，文艺进基层5场，加强企业文化和职工文化建设；提供职工免费法律援助，不断加强部门联动，推进维权基地建设，指派律师进驻市劳动人事争议仲裁院和塘下仲裁庭，有效构建工会法援律师定期坐班制度。今年共办理法律援助案件130件，为职工挽回经济损失2050.6万元。该经验做法在温州市法律援助推进会上作交流发言，获得温州市总工会法律援助先进集体荣誉称号；开展职工文体公益培训，全年开展66期，培训职工1570人次，突出“工”字号品牌宣传，社会反响良好。

古人云：“天视自我民视，天听自我民听。”把职工群众的需求作为工作的出发点和落脚点，把职工群众是否满意作为工作的评判标准，工会的实事才会收获实效，从而动员职工为瑞安的改革发展稳定大局凝心聚力。

源头参与，维护职工合法权益

瑞安是经济强市，企业权益众多，经济成分多元，用工方式各异，受多重因素叠加影响，劳资纠纷长期处于高位运行，劳资博弈成为一种常态化社会现象。切实维护职工合法权益、保持职工队伍稳定，是实现社会和谐稳定的重要基础。面对工会维权工作日益复杂、涉及广泛的新情况新问题，市总工会从源头参与，从宣传入手，努力建设维权型、服务型、创新型工会，着力解决了职工群众在劳动就业、工资收入、社会保障、职业健康安全以及女职工特殊权益等方面的突出问题，维护了发展稳定大局。

这一年，工会职工普法宣传不断深入。市总工会充分利用普法宣传服务月、瑞安广播电台和基层工会阵地广泛开展“送法到基层”、“法律六进”、“普法巡回讲坛”等活动，向职工发放《工会法》、《劳动合同法》、《浙江省劳动法律监督条例》、《浙江省集体合同条例》等宣传资料2.3万余册；积极组织开展安全生产月主题活动，深化“三送安全进企业”安全管理培训，开展“查找身边事故隐患，提合理化建议”评选活动，评选出20条最佳合理化建议，其中3条被温州分别评为一、二、三等奖。一系列活动有效增强了职工群众法治观念，营造了良好的法治环境。

这一年，工会构建和谐劳动关系持续推进。市总工会深入指导23个乡镇、街道工会及规模企业依法建立劳动争议调解委员会。大力推进“劳动关系和谐企业创建”活动，新增劳动关系和谐企业创建190家，全市创建劳动关系和谐企业3522家，创建率达95.2%。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，推进厂务公开制度化、规范化。浙江人本鞋业有限公司、瑞明工业股份有限公司等2家公司被评为温州市企业职工民主管理示范单位。

这一年，工会工资集体协商扩面提质。市总工会做好2017年集体协商“要约行动”，指导签订区域性工资集体合同，目前覆盖全市企业6581家，覆盖职工42.53万人，其中规模以上企业全部签订工资协议。2017年市八达机电有限公司等4家企业和食品行业协会被评为温州市第三届工资集体协商示范企业（行业），嘉利特荏原泵业有限公司在温州市工资集体协商交流会上做典型发言。

创新机制，加强工会自身建设

面对经济社会的不断变化，工会组织是否不断焕发活力，关系着工会各项事业的兴衰成败。站在新的起点上，工会必须与时俱进、改革创新，进一步加强自身建设，以夯实组织基础、激发基层工会活力为重点，以加强干部队伍建设为途径，创新体制机制，改进活动方式，努力使工会组织真正成为广大职工信赖的“娘家”。

家是避风的港湾，家是精神的依靠，对于广大职工来说，工会就是他们温暖的家。今年，市总工会在全市开展非公企业星级“职工之家”创建活动，特制定三年规划，坚持一年一创建，一年一复评，建立交流机制、激励机制和摘牌机制，将星级“职工之家”打造成工会规范化建设的综合性荣誉，目前已创成38家星级“职工之家”。

按照温州市总工会智慧工作平台建设要求，今年7月份，市总工会率温州各县（市、区）之先圆满完成智慧工会网络平台基础数据录入任务，今年瑞安智慧工会会员录入23多万人。

今年是瑞安开展职工文艺秀活动第5年，工会在原有的基础上“推陈出新”，首次尝试“线上线下”互动职工文体活动新模式，利用自媒体、新媒体等优势，将职工文体活动搬到“线上”开展，2017年瑞安市职工文艺秀在官方微信公众号上开通“我秀一分钟”模块，把工会工作“搬”到互联网上，发动职工群众广泛参与，宣传展示职工群众自编、自导、自演作品，网络点击量达7万多人次，共筛选出优秀作品105个，上报温州13个。

此外，市总工会深入推进工会全面从严治党，开展“两学一做”学习教育，牢固树立“四个”意识，收好、用好、管好工会经费，率先通过公开招投标的方式竞争性公投存放3000万元工会经费；加强工会经费审查审计监督，规范经费使用，对包括本级在内的26家基层工会进行经费审查审计，仙降街道机关工会审计案例被省经审会评为优秀项目审计二等奖。

围绕中心工作，助力瑞城各项建设

今年，市总工会还主动融入市委、市政府工作大局，围绕中心，服务大局，认真履行职能，团结广大职工，共同为瑞城各项建设作出新的贡献。

十九大结束后，市总工会组织全体干部职工认真学习贯彻党的十九大精神，通过主题报告、劳模宣讲、职工论坛、文艺活动等形式，开展职工思想引领系列活动，牢固树立“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），引领广大职工听党话、跟党走。广泛深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动，举办文艺巡回演出，深入街道、村居（社区）、企业宣传党的十九大精神。

按照省、温州市总工会的统一部署，市总工会积极推进改革。结合瑞安实际，制定《瑞安市总工会改革实施计划》以及《瑞安市职工创业贴息贷款暂行办法》等7个配套文本，同时，以“1+6”基层群团改革试点工作为载体，有序有效有力推进基层工会组织改革；增强工会领导班子的广泛性和代表性，召开瑞安工会代表大会选举产生挂职副主席1名，兼职副主席2名；率全省之先推出职工创业贴息贷款“135”行动改革创新项目，为具有发展前景的优良创业项目、良好创业技能的工会职工提供资金，今年共向12名创业者发放贴息贷款156万元。

此外，今年市总工会围绕市委、市政府中心工作，助力瑞安创建全国文明城市、剿灭劣V类水和平安瑞安建设，相继开展“查身边污水、建美丽家园”专项行动，组建职工巡河护河志愿者队伍，开展职工职业道德公益讲座，并将其纳入乡镇（街道）工会考核内容；全力助推瑞安全国文明城市创建工作，发放“共建文明城市，争做文明职工”活动倡议书，组织志愿者服务队进企业发放文明手册，引导广大职工共同参与“礼让斑马线”等文明劝导活动，提升创文明城市的知晓率与参与率；组织机关干部职工，在结对村持续开展“卫生大清理、文明我劝导、人人讲文明”三大行动；开展“平安创建 职工先行”活动，引导广大职工自觉投身平安瑞安创建工作，举办平安、禁毒宣传活动，营造全员参与、全员共创平安瑞安的浓厚氛围。

[记者手记]

过去的一年，是工会服务职工成效显著、服务大局作用突出的一年，是工会组织发展壮大、工会工作创新发展的一年，更是工会凝聚力明显增强、影响力不断扩展的一年。一年的成功实践，推动了瑞安工会工作的长足发展；一年的艰辛探索，也积累了许多宝贵经验。成绩的取得和经验的积累，凝聚着全市各行各业广大职工的智慧和力量，饱含着全市各级工会组织和广大工会干部的心血和汗水。

“横空大气排山去，砥柱人间是此峰。”展望瑞安工会新的明天，工会全体干部踌躇满志、豪情满怀，带领广大职工撸起袖子加油干！他们将不忘初心，继续前进，一张蓝图绘到底，书写工会2018新篇章。